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    鹽城東方集團:筑牢思想防線 扣好廉潔從業“第一??圩印?/h1>
    發布日期:2023-05-17瀏覽次數:

      為使新提拔中層干部扣好廉潔從業的“第一??圩?rdquo;,增強廉潔自律意識,筑牢反腐倡廉思想道德防線,著力構建懲治和預防腐敗體系,鹽城東方集團紀委以“三個一”舉措為新提拔干部把好廉潔第一關。

      舉行一場任前廉政考試。“預防為主、關口前移”,實行干部任前廉政測試,是把好干部入口關的一項重要舉措。集團紀委對擬提拔的14名中層干部進行廉政考試,內容涵蓋中國共產黨章程、黨紀法律法規、全面從嚴治黨等,實現以考促學,增強新提拔干部的黨性觀念和廉潔自律意識,進一步明確紀律“紅線”“底線”。

      開展一次集中廉政談話。集團紀委書記就黨風廉政建設、黨員干部廉潔自律等方面,與新提拔中層干部進行集體廉政談話。希望新提拔干部要始終保持趕考的清醒,保持對“腐蝕”“圍獵”的警覺,堅持以廉為本,做到知恥知止,做立場堅定的“明白人”、履職盡責的“實干人”、廉潔從業的“清白人”、勤政務實的“帶頭人”,積極承擔新使命、創造新成績,做一名讓組織滿意、群眾肯定的干部,在本職崗位上發揮新的更大的作用。

      簽訂一份廉潔從業承諾。除通過面對面任前廉政談話明確規定外,集團紀委還與擬提拔的14名中層干部簽訂廉潔從業承諾書,圍繞宗旨意識、廉潔從業、廉潔自律、落實黨風廉政建設責任制等方面向組織作出承諾。

      通過“考學、談話、承諾”相結合,對新提拔干部“定規矩、提要求”,真正發揮教育在先、預防在前的作用,確保干部任前強筋拉骨過“廉關”。(轉載自新華報業網)

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